廣告畢業生優先錄用之原則

發表評論 0 條 條評論 發布:admin 發表時間:2015-07-06 標簽:
 

廣告畢業生優先錄用之原則
廣告公司為了擴大規模,總是需要應聘一些人才,來充實自己的實力,在應聘過程中,有很多廣告專業的學生,他們辛辛苦苦學廣告,就是為了有朝一日能夠學有所用,廣告公司對于廣告專業畢業生有哪些要求呢,怎樣做才更容易應聘成功呢?
在很多招聘廣告上,最常見的一條就是有經驗者優先錄用,問及廣告公司的招聘負責人,他們認為,做廣告是一種很實用的東西,要的是創意和效果,所以除了技術水平外,經驗也是很重要的,很多學生在學校里學習的是書本理論,沒有實踐的檢驗,自然也是沒有說服力的,一家廣告公司是不需要紙上談兵的,實踐是很重要的一項考察,俗話說,讀萬卷書不如行萬里路,實踐和理論相結合才是獲取經驗的方法,廣告公司的管理者認為,廣告畢業生獲得經驗的途徑就是去實習,等有了一定經驗后也就有了應聘成功的資質。
我國的教育向來以理論為主,書本上的內容背的滾瓜爛熟,等到實際解決問題的時候,會發現無從下手,學生缺少的就是實踐經驗,很多廣告業的學生在實習的時候會發現,自己所學的那些理論知識并沒有用上,而有用的東西書本上沒有,老師也沒教,需要在工作中慢慢摸索,這是一段非常迷茫和難熬的時間,甚至很多人要一步一個腳印從頭去學。
廣告公司和學校里的象牙塔相比較,肯定是一個陌生的環境,在這里,專業的廣告畢業生要試著走出自己狹隘的空間,認真學習,慢慢適應,善于觀察、總結以及歸納,多錘煉錘煉才能夠勝任這份工作。

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